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發布時間:2025-10-28
勞動合同糾紛必經仲裁?法律路徑與實務要點全解析 一、引言:勞動合同糾紛的普遍性與法律救濟選擇 在勞動關系中,因勞動合同簽訂、履行、變更或解除引發的糾紛屢見不... [詳情]
發布時間:2025-10-28
用人單位欺詐解除勞動合同:仲裁能否支持? 一、典型案例:欺詐解除的合法性爭議 2025年,陜西省某藝術培訓學校以“教師龔某提供虛假學歷”為由解除勞動合同... [詳情]
發布時間:2025-10-28
勞動仲裁索要工資:這些證據才是關鍵! 一、引言:工資爭議的普遍性與法律救濟途徑 在勞動關系中,工資爭議是最常見的糾紛類型之一。無論是用人單位拖欠工資、克扣績效,... [詳情]
發布時間:2025-10-28
勞動仲裁不予受理情形深度解析:法律邊界與實務應對 一、不予受理的法定情形與法律邏輯 根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條,勞動仲裁委員會對不符合受理條件的... [詳情]
發布時間:2025-10-28
勞動仲裁時效中斷:法律后果與實務操作全解析 一、時效中斷的核心概念與法律基礎 根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條,勞動爭議申請仲裁的時效期... [詳情]
勞動爭議仲裁全流程解析:從申請到執行的2025年最新操作指南
發布時間:2025-10-28
勞動爭議仲裁全流程解析:從申請到執行的2025年最新操作指南 一、仲裁申請階段:材料準備與管轄確定 (一)申請條件與時效 根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條,勞... [詳情]